The CFO Alliance dresse sur son blog la liste des 5 leviers à activer pour construire un service financier performant :
- Définir la notion de succès,
- Réussir le mix de profils dans l'équipe,
- Faire travailler ensemble ses collaborateurs,
- Communiquer,
- Investir dans le développement personnel et professionnel de chacun des talents.
La collaboration avec les RH est décisive pour définir la notion de succès pour le financier et identifier les compétences qu'il s'agira de développer et de manager dans le temps.
Le travail avec le département des ressources humaine permettra aussi de prendre les bonnes décisions pour combler les écarts de compétences repérés dans l'équipe, soit en formant les collaborateurs, soit en embauchant de nouveaux talents.
Lire l'article : https://thecfoalliance.org/blog/five-ways-to-build-a-high-performance-team
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