Dans un contexte économique où les entreprises sont contraintes à faire "plus avec moins", il pourrait s'avérer judicieux d'améliorer le bien-être des salariés pour accroître la rentabilité des actifs. Les collaborateurs constituant un rouage fondamentale de la production de valeur, l'amélioration de leur bien-être devrait se traduire par des gains de productivité et donc par une hausse des bénéfices nets.
L'étude menée en France par Great Place To Work croisant les données recueillies auprès de 20 000 salariés avec les performances des entreprises a mis en évidence une amélioration moyenne de la rentabilité comprise entre 7% et 20%. La relation entre bien être et rentabilité ne s’applique en effet pas uniformément à tous les salariés..