En France, 73% des salariés sont prêts à investir leur temps libre pour se former afin de se recentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée.
Selon l’étude d'Accenture, "Harnessing Revolution: Creating the Future Workforce", la prise en compte par les entreprises des compétences dites "humaines" comme l’esprit critique, l’empathie et la capacité à faire face à l’imprévu peuvent réduire la perte d’emplois liée à l’automatisation et créer des nouvelles sources de création de valeur.
Doubler le rythme de formation, affirme Accenture, permettrait de réduire significativement la part des emplois menacés par l’automatisation.
78% des salariés français interrogés estiment que l’impact du numérique sur leur travail devrait être positif.
67% des salariés, en France, pensent que les robots, l’analytique et l’intelligence artificielle les aideront à être plus efficaces, à acquérir de nouvelles compétences.
56% des salariés pensent améliorer la qualité de leur travail avec l'utilisation des nouvelles technologies.
Lire l’article : http://www.ladn.eu/reflexion/etude-marketing/impact-reel-du-numerique-sur-lemploi/
Lien sur "Harnessing Revolution: Creating the Future Workforce" : https://www.accenture.com/us-en/insight-future-workforce-today