Selon un rapport du cabinet Robert Half, les entreprises britanniques se sont majoritairement engagées dans un processus de recrutement pour accompagner la transition digitale dans la fonction finance. 81% des CFO envisagent de créer de nouveaux postes et de pourvoir les postes vacants en ciblant des profils conjugant la finance et le numérique.
Le rapport du cabinet de recrutement spécialisé précise les domaines de compétences recherchés par les directeurs financiers: l'analyse de données (42 %), la communication (40 %), la résolution de problèmes (37 %), la vision stratégique (34 %), le sens des affaires (33 %) et l'informatique (32 %).
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