Pour aider les RH à déterminer si la formation à la demande constitue la bonne réponse au besoin de l'entreprise, Elearning Industry propose d'examiner quatre critères : l'appétence des collaborateurs pour l'autoformation en ligne, la réalité d'un budget limité, la difficulté de trouver du temps pour suivre une formation et enfin la dispersion des collaborateurs sur plusieurs sites. Si l'entreprise connaît l'une de ces situations, alors la formation à la demande peut s'avérer un bon compromis.
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