Le “Workplace Learning Report”, publié par "LinkedIn Learning", liste les défis auxquels sont confrontés les responsables de la formation dans l'entreprise. La nécessité d'essayer de démontrer que la formation a un impact positif sur les résultats est une tendance forte de ce rapport. L'efficacité de la formation en présentiel est confirmée, alors que s'affirme la demande de formats numériques chez les salariés.
Les programmes de développement des managers et des directeurs constituent une priorité pour plus de la moitié des responsables de la formation interrogés pour cette étude.
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